Contrôleur

Qui nous sommes : Amilia, c’est plus qu’une entreprise technologique ; nous formons une communauté unie regroupant des employés dotés d’un esprit entrepreneurial. Les spécialistes qui composent notre équipe multidisciplinaire se lancent constamment de nouveaux défis, tout en s’entraidant dans leur réalisation. Nous avons à cœur notre travail, nos collègues et nos clients!

Ce que nous faisons : Nous développons une plateforme de commerce électronique conçue pour la vente d’activités récréatives. Notre plateforme permet aux organisations de mieux connecter avec leur communauté en facilitant la recherche, l'inscription et le paiement d'activités en ligne.

Comment nous travaillons : Nous fournissons à tous les membres de notre équipe les outils et la flexibilité dont ils ont besoin pour réussir. Nous mettons de l’avant l’esprit de collaboration et nous encourageons tous les Amiliens à proposer de nouvelles idées, peu importe leur rôle au sein de l’entreprise.

Pourquoi nous faisons ce que nous faisons : Nous travaillons tous vers l’atteinte d’un but commun : révolutionner la manière dont les organisations sportives et de loisir exploitent la technologie. Chaque Amilien est incroyablement investi dans notre mission qui consiste à briser le statu quo et à aider nos clients à réaliser leur plein potentiel.

À quoi t’attendre :

Chez Amilia, notre croissance s’accélère, et nous recherchons un.e Contrôleur.e qui s’épanouit dans un environnement collaboratif et dynamique. Sous la supervision de notre Directeur des finances, vous serez responsable des opérations comptables et financières pour nos entités canadiennes et américaines.  

De plus, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus financiers, en veillant à leur efficacité et à leur conformité. Ce rôle dépasse la simple comptabilité : vous fournirez des rapports financiers précis et des analyses exploitables qui soutiendront des décisions stratégiques éclairées. 

Tu seras responsable de :

Innovation des processus 

• Diriger la définition et l’amélioration des opérations financières dans le cadre de la mise en œuvre de NetSuite. 

• Utiliser de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité et bâtir des processus financiers évolutifs. 

Clôtures financières mensuelles et annuelles 

• Bâtir des analyses de conciliation des comptes de bilan et assurer le suivi des transactions inter compagnie et la validation des réconciliations bancaires mensuelles. 

• Préparer les états financiers mensuels et les réviser avec le Directeur des finances pour garantir des rapports précis et disponibles dans les délais requis. 

• Préparer les dossiers de crédits d’impôts (CDAE, R&D) et collaborer avec les ressources externes pour les audits annuels. 

Stratégie de croissance aux États-Unis et fiscalité 

• Plonger dans les processus fiscaux américains, en créant des solutions qui soutiennent notre expansion sur le marché américain. 

Analyses basées sur les données 

• Utiliser les données financières pour extraire des informations stratégiques, concevoir des tableaux de bord interactifs et mettre en place des outils d’analyse avancés pour guider la prise de décision. 

Collaboration avec la direction 

• Travailler en étroite collaboration avec le CFO et le Directeur des finances pour optimiser les opérations financières et prendre des décisions stratégiques éclairées. 

Amélioration continue 

• Documenter et améliorer les procédures comptables tout en favorisant l’automatisation pour renforcer les contrôles internes et améliorer l’efficacité de l’équipe. 

Fonctions administratives clés 

• Gérer les polices d’assurance de la société et la facturation mensuelle. 

• Agir comme ressource clé pour l’équipe, offrant soutien et conseils selon les besoins. 

Ce qui rend ce rôle unique 

Impact réel 

• Tes contributions auront des résultats immédiats et concrets dans un contexte de forte croissance. 

Technologie de pointe 

• Exploitez les dernières technologies, notamment NetSuite, pour automatiser et optimiser les processus financiers. 

Croissance collaborative 

• Joue un rôle clé dans l’évolution de l’entreprise en développant des systèmes financiers adaptés aux besoins actuels et futurs. 

Ce qu’on recherche en toi :

• Baccalauréat en comptabilité et titre CPA. 

• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité avec maîtrise des NCECF (ASPE). 

• Expérience dans le secteur technologique (TMT) et avec NetSuite, un atout. 

• Excellente connaissance de MS Excel et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels. 

• Excellent communicateur (oral et écrit) en français et en anglais. 

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité. 

• Aptitude à adapter les technologies pour optimiser les processus. 

• Compétences analytiques développées, rigueur organisationnelle et orientation vers les solutions. 

• Fiabilité, souci du détail et respect des échéances. 

• Autonomie, débrouillardise et créativité, avec curiosité pour l’apprentissage des meilleures pratiques. 

Ce que nous avons à offrir :

• Un salaire compétitif et évolutif;

• Une contribution à ton REER jusqu'à un maximum de 5%;

• Un régime d'assurances collectives complet pour toi et ta famille;

• Un programme d'aide pour les employés (PAE) ainsi qu'un service de Télémédecine;

• Un compte de dépenses bien-être de 750$ par année;

• 4 semaines de vacances et 8 jours de maladie par année;

• La semaine de congé payée entre Noël et le Jour de l'an;

• Travail en mode hybride : équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles, et des mini-vendredis à l'année;

• Un accès à des ateliers, des formations et des conférences afin de développer tes compétences;

• Un rabais de 25% sur l'abonnement annuel pour la STM et EXO;

• Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Yoga pour les employés d'Amilia;

• Des événements d'équipe et des activités sociales organisés pendant l'année;

• Des paniers de fruits frais livrés tous les lundis ainsi que du café et des boissons gratuites à volonté.

Amilia s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées ou issues de tout autre statut protégé par les lois ou réglements de la province du Québec à présenter leur candidature. Amilia s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. La force d’Amilia réside dans la somme des idées et des innovations partagées entre ses équipes diverses et inclusives.