Développeur·se logiciel – Systèmes comptables

Amilia transforme le milieu des loisirs et des activités grâce à sa plateforme de gestion infonuagique innovante. Conçue pour les municipalités, centres communautaires, organismes à but non lucratif, entreprises et organisations récréatives, Amilia SmartRec™ simplifie les opérations quotidiennes, optimise la gestion des installations et facilite la gestion des programmes et des affiliations. 

Depuis 2009, Amilia a pour mission de révolutionner la façon dont les communautés se rassemblent et prennent part à des activités. En combinant un logiciel moderne à une expertise approfondie du secteur, la technologie d’Amilia permet aux organisations de gérer plus efficacement leurs inscriptions, affiliations, installations et finances, tout en renforçant l’engagement communautaire. 

Amilia accompagne plus de 1 500 organisations à travers 6 600 emplacements en Amérique du Nord, soutient 4,5 millions de participants et traite chaque année 750 millions de dollars en transactions. 

La bienveillance est au cœur de la culture d'Amilia, que ce soit envers nos clients, le développement de nos produits ou entre les membres de notre équipe. Portée par un esprit entrepreneurial et une passion pour l’innovation, cette approche guide toutes nos interactions. 

À quoi t’attendre :

Chez Amilia, notre mission est de simplifier et d’améliorer la façon dont les organisations gèrent leurs opérations et interagissent avec leurs communautés. Notre produit phare, SmartRec, permet à des organisations telles que les YMCA, les JCC et les municipalités de centraliser les inscriptions, les paiements et les rapports — le tout sur une seule plateforme.

Nous agrandissons notre équipe de développement pour accélérer notre feuille de route en matière de comptabilité et de rapports, et nous recrutons 3 développeur·ses backend expérimenté·es ayant une solide expertise en systèmes comptables et en rapports financiers.

Tu seras responsable de :

• Concevoir, développer et optimiser les fonctionnalités backend liées à la comptabilité et aux rapports financiers

• Travailler avec de grands ensembles de données et assurer la performance à grande échelle pour nos clients d’envergure

• Collaborer avec les gestionnaires de produit et les développeur·ses pour livrer des fonctionnalités à fort impact

• Participer aux revues de code, aux cérémonies Agile et aux initiatives d’amélioration continue

• Contribuer à réduire le retard accumulé en comptabilité et à améliorer les capacités de reporting de la plateforme

Ce qu’on recherche en toi :

• Minimum de 5 ans d’expérience en développement d’applications web

• Solides compétences en développement backend, idéalement en C# / .NET

• Maîtrise avancée de SQL pour les requêtes complexes et la manipulation de données

• Bonne compréhension des principes comptables (ex. : écritures comptables, comptabilité de caisse vs d’exercice, revenus différés)

• Expérience avec les frameworks de reporting et l’optimisation de performance

• Maîtrise du français ou de l’anglais

Ce que nous avons à offrir  :

• Un salaire compétitif et évolutif;

• Une contribution à ton REER de 5%;

• Un régime d'assurances collectives pour toi et ta famille ainsi qu'un programme d'aide pour les employés (PAE) et télémédicine;

• Un compte de dépense bien-être de 750$ par année;

• La possibilité de travailler au bureau ou à la maison, et jusqu'à 3 mois par an à l'étranger *des conditions s'appliquent;

• Un équilibre travail-vie professionnelle avec des horaires flexibles : 4 semaines de vacances, 8 jours de maladie et des mini-vendredis à l'année;

• L'accès à des ateliers, des formations et des conférences afin de développer tes compétences;

• Un rabais mensuel de 25% pour la STM et EXO;

• Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Pilates;

• Des événements d'équipe et des activités sociales organisés pendant l'année;

• Des paniers de fruits frais livrés tous les lundis ainsi que du café et des boissons gratuites à volonté.
  

Amilia s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées ou issues de tout autre statut protégé par les lois ou réglements de la province du Québec à présenter leur candidature. Amilia s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. La force d’Amilia réside dans la somme des idées et des innovations partagées entre ses équipes diverses et inclusives.