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Développeur.euse logiciels

Sur site
  • Greater Montreal Area, Québec, Canada
Ingénierie

Description de l'offre d'emploi

Qui nous sommes : Amilia, c’est plus qu’une entreprise technologique ; nous formons une communauté unie regroupant des employés dotés d’un esprit entrepreneurial. Les spécialistes qui composent notre équipe multidisciplinaire se lancent constamment de nouveaux défis, tout en s’entraidant dans leur réalisation. Nous avons à cœur notre travail, nos collègues et nos clients!

Ce que nous faisons : Nous développons une plateforme de commerce électronique conçue pour la vente d’activités récréatives. Notre plateforme permet aux organisations de mieux connecter avec leur communauté en facilitant la recherche, l'inscription et le paiement d'activités en ligne.

Comment nous travaillons : Nous fournissons à tous les membres de notre équipe les outils et la flexibilité dont ils ont besoin pour réussir. Nous mettons de l’avant l’esprit de collaboration et nous encourageons tous les Amiliens à proposer de nouvelles idées, peu importe leur rôle au sein de l’entreprise.

Pourquoi nous faisons ce que nous faisons : Nous travaillons tous vers l’atteinte d’un but commun : révolutionner la manière dont les organisations sportives et de loisir exploitent la technologie. Chaque Amilien est incroyablement investi dans notre mission qui consiste à briser le statu quo et à aider nos clients à réaliser leur plein potentiel.


À quoi t’attendre :

En tant que développeur(euse) logiciel, tu contribueras à la conception, l’optimisation et au maintien des fonctionnalités de notre plate-forme web. Tu participeras à l’analyse, au design, à l’implémentation et aux tests liés au développement de nouvelles fonctionnalités. Tu aimerais travailler dans une compagnie en croissance regroupant plus de 30 développeurs avec qui tu auras l’opportunité de collaborer? Tu es débrouillard, tu aimes prendre des initiatives et tu es capable de générer des solutions innovantes ? Il ne fait aucun doute qu’Amilia est exactement là où tu as besoin d’être.



Tu seras responsable de :

  • Contribuer au développement du backend et/ou du frontend;
  • Produire du code maintenable qui respecte les standards et les bonnes pratiques établies;
  • Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour maintenir ou améliorer notre couverture de code;
  • Participer activement aux revues de code (code reviews);
  • Prendre part à notre processus Agile en participant aux cérémonies Scrum;
  • Apporter des correctifs et des améliorations aux fonctionnalités existantes;
  • Rester à jour sur les technologies et les meilleures pratiques de l’industrie;
  • Contribuer à l’amélioration continue de ton équipe et du département d’ingénierie.


Pré-requis du poste

Ce qu’on recherche en toi :

  • Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, génie informatique, ou expérience pratique équivalente;
  • 3+ années d'expérience en développement d’application web;
  • Connaissance de C#, ASP.NET, React ainsi que du langage SQL (ou technologies similaires);
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Capacité à collaborer et à travailler en équipe.


Ce que nous avons à offrir  :

  • Un salaire compétitif et évolutif;
  • Une contribution à ton REER de 5%;
  • Un régime d'assurances collectives pour toi et ta famille ainsi qu'un programme d'aide pour les employés (PAE) et télémédicine;
  • Un compte de dépense bien-être de 750$ par année;
  • La possibilité de travailler au bureau ou à la maison, et jusqu'à 3 mois par an à l'étranger *des conditions s'appliquent;
  • Un équilibre travail-vie professionnelle avec des horaires flexibles : 4 semaines de vacances, 8 jours de maladie et des mini-vendredis à l'année;
  • L'accès à des ateliers, des formations et des conférences afin de développer tes compétences;
  • Un rabais mensuel de 25% pour la STM et EXO;
  • Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Yoga;
  • Des événements d'équipe et des activités sociales organisés pendant l'année;
  • Des paniers de fruits frais livrés tous les lundis ainsi que du café et des boissons gratuites à volonté.

Amilia s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées ou issues de tout autre statut protégé par les lois ou réglements de la province du Québec à présenter leur candidature. Amilia s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. La force d’Amilia réside dans la somme des idées et des innovations partagées entre ses équipes diverses et inclusives.

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