Développeur.euse logiciels

Amilia transforme le milieu des loisirs et des activités grâce à sa plateforme de gestion infonuagique innovante. Conçue pour les municipalités, centres communautaires, organismes à but non lucratif, entreprises et organisations récréatives, Amilia SmartRec™ simplifie les opérations quotidiennes, optimise la gestion des installations et facilite la gestion des programmes et des affiliations. 

Depuis 2009, Amilia a pour mission de révolutionner la façon dont les communautés se rassemblent et prennent part à des activités. En combinant un logiciel moderne à une expertise approfondie du secteur, la technologie d’Amilia permet aux organisations de gérer plus efficacement leurs inscriptions, affiliations, installations et finances, tout en renforçant l’engagement communautaire. 

Amilia accompagne plus de 1 500 organisations à travers 6 600 emplacements en Amérique du Nord, soutient 4,5 millions de participants et traite chaque année 750 millions de dollars en transactions. 

La bienveillance est au cœur de la culture d'Amilia, que ce soit envers nos clients, le développement de nos produits ou entre les membres de notre équipe. Portée par un esprit entrepreneurial et une passion pour l’innovation, cette approche guide toutes nos interactions. 

À quoi t’attendre :

En tant que développeur(euse) logiciel, tu contribueras à la conception, l’optimisation et au maintien des fonctionnalités de notre plate-forme web. Tu participeras à l’analyse, au design, à l’implémentation et aux tests liés au développement de nouvelles fonctionnalités. Tu aimerais travailler dans une compagnie en croissance regroupant plus de 30 développeurs avec qui tu auras l’opportunité de collaborer? Tu es débrouillard, tu aimes prendre des initiatives et tu es capable de générer des solutions innovantes ? Il ne fait aucun doute qu’Amilia est exactement là où tu as besoin d’être.

Tu seras responsable de :

• Contribuer au développement du backend et/ou du frontend;

• Produire du code maintenable qui respecte les standards et les bonnes pratiques établies;

• Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour maintenir ou améliorer notre couverture de code;

• Participer activement aux revues de code (code reviews);

• Prendre part à notre processus Agile en participant aux cérémonies Scrum;

• Apporter des correctifs et des améliorations aux fonctionnalités existantes;

• Rester à jour sur les technologies et les meilleures pratiques de l’industrie;

• Contribuer à l’amélioration continue de ton équipe et du département d’ingénierie.

Ce qu’on recherche en toi :

• Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique, génie informatique, ou expérience pratique équivalente;

• 5+ années d'expérience en développement d’application web;

• Connaissance de C#, ASP.NET, React ainsi que du langage SQL (ou technologies similaires);

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;

• Capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Ce que nous avons à offrir  :

• Un salaire compétitif et évolutif;

• Une contribution à ton REER de 5%;

• Un régime d'assurances collectives pour toi et ta famille ainsi qu'un programme d'aide pour les employés (PAE) et télémédicine;

• Un compte de dépense bien-être de 750$ par année;

• La possibilité de travailler au bureau ou à la maison, et jusqu'à 3 mois par an à l'étranger *des conditions s'appliquent;

• Un équilibre travail-vie professionnelle avec des horaires flexibles : 4 semaines de vacances, 8 jours de maladie et des mini-vendredis à l'année;

• L'accès à des ateliers, des formations et des conférences afin de développer tes compétences;

• Un rabais mensuel de 25% pour la STM et EXO;

• Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Pilates;

• Des événements d'équipe et des activités sociales organisés pendant l'année;

• Des paniers de fruits frais livrés tous les lundis ainsi que du café et des boissons gratuites à volonté.
  

Amilia s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées ou issues de tout autre statut protégé par les lois ou réglements de la province du Québec à présenter leur candidature. Amilia s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. La force d’Amilia réside dans la somme des idées et des innovations partagées entre ses équipes diverses et inclusives.