Spécialiste de l’automatisation de l’infrastructure

Amilia transforme le milieu des loisirs et des activités grâce à sa plateforme de gestion infonuagique innovante. Conçue pour les municipalités, centres communautaires, organismes à but non lucratif, entreprises et organisations récréatives, Amilia SmartRec™ simplifie les opérations quotidiennes, optimise la gestion des installations et facilite la gestion des programmes et des affiliations. 

Depuis 2009, Amilia a pour mission de révolutionner la façon dont les communautés se rassemblent et prennent part à des activités. En combinant un logiciel moderne à une expertise approfondie du secteur, la technologie d’Amilia permet aux organisations de gérer plus efficacement leurs inscriptions, affiliations, installations et finances, tout en renforçant l’engagement communautaire. 

Amilia accompagne plus de 1 500 organisations à travers 6 600 emplacements en Amérique du Nord, soutient 4,5 millions de participants et traite chaque année 750 millions de dollars en transactions. 

La bienveillance est au cœur de la culture d'Amilia, que ce soit envers nos clients, le développement de nos produits ou entre les membres de notre équipe. Portée par un esprit entrepreneurial et une passion pour l’innovation, cette approche guide toutes nos interactions. 

À quoi t’attendre :

Chez Amilia, nous redéfinissons l'engagement communautaire grâce à la technologie. Notre plateforme SmartRec est utilisée par des milliers d’organisations pour offrir un meilleur accès à des activités de loisirs, d’apprentissage et de bien-être — et l’infrastructure qui soutient cette mission doit être aussi évolutive que les communautés que nous servons. 

Nous recherchons un·e Spécialiste de l’automatisation de l’infrastructure pour bâtir et maintenir des environnements fiables, sécurisés et entièrement automatisés. Du développement à la production, vous jouerez un rôle clé dans la conception d’automatisations et d’infrastructure as code pour accélérer le déploiement tout en assurant la résilience et la conformité. 

Tu seras responsable de :

• Diriger la conception, le développement et la maintenance d’outils d’automatisation performants — des playbooks aux configurations — pour assurer le bon fonctionnement de nos systèmes.

• Prendre en charge le déploiement et l’optimisation de nos plateformes d’automatisation afin de gagner en efficacité et en évolutivité.

• Maintenir la cohérence et la stabilité de tous les environnements — développement, test, staging et production.

• Améliorer les outils internes et contribuer à des pipelines CI/CD solides qui accélèrent la livraison.

• Documenter clairement l’architecture des systèmes et les processus de déploiement pour assurer une compréhension partagée entre les équipes.

• Concevoir et gérer une infrastructure sécurisée et résiliente en appliquant les meilleures pratiques du secteur.

• Surveiller de manière proactive la santé des systèmes, analyser les journaux, résoudre les incidents et maintenir une performance optimale.

• Veiller à ce que nos systèmes respectent les exigences de conformité clés (PCI DSS, SOC 2, etc.) — la sécurité n’est pas négociable.

• Rester à la pointe grâce aux outils, technologies et tendances les plus récents de l’industrie.

Ce qu’on recherche en toi :

• DEC ou baccalauréat en informatique ou expérience équivalente 

• 3+ années d’expérience en infrastructure, DevOps ou automatisation 

• Maîtrise d’outils comme Ansible, Terraform, Puppet, Chef ou PowerShell DSC 

• Solides connaissances en réseautique (Cisco IOS, ArubaOS-CX, Fortinet) 

• Expérience avec l’infrastructure hyperconvergée (HCI) et les conteneurs 

• Familiarité avec GitOps, nuages publics (AWS, Azure, GCP) 

• Esprit créatif et orienté solution 

• Rigueur technique et la qualité 

• Travailles bien en équipe interfonctionnelle 

• Communiques de façon claire et proactive en anglais, français un atout.
  

Ce que nous avons à offrir  :

• Un salaire compétitif et évolutif;

• Une contribution à ton REER de 5%;

• Un régime d'assurances collectives pour toi et ta famille ainsi qu'un programme d'aide pour les employés (PAE) et télémédicine;

• Un compte de dépense bien-être de 750$ par année;

• La possibilité de travailler au bureau ou à la maison;

• Un équilibre travail-vie professionnelle avec des horaires flexibles : 4 semaines de vacances, 8 jours de maladie et des mini-vendredis à l'année;

• L'accès à des ateliers, des formations et des conférences afin de développer tes compétences;

• Un rabais mensuel de 25% pour la STM et EXO;

• Des cours hebdomadaires de Bootcamp et de Pilates;

• Des événements d'équipe et des activités sociales organisés pendant l'année;

• Des paniers de fruits frais livrés tous les lundis ainsi que du café et des boissons gratuites à volonté.

Amilia s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones, les personnes handicapées ou issues de tout autre statut protégé par les lois ou réglements de la province du Québec à présenter leur candidature. Amilia s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. La force d’Amilia réside dans la somme des idées et des innovations partagées entre ses équipes diverses et inclusives.